De rollen binnen ons bestuur
Voorzitter (niet vacant)
Secretaris (niet vacant)
Penningmeester (niet vacant)
Bestuurder patiënt & ervaringskennis
Je bewaakt dat ervaringskennis structureel, betekenisvol en gelijkwaardig wordt meegewogen in strategische keuzes.
Wat ga je doen?
• Toetsen of het patiëntperspectief zichtbaar is in besluiten
• Signaleren waar stemmen ontbreken
• Reflecteren op impact voor mensen met nierziekte
• Bijdragen aan moreel beraad binnen het bestuur
Wat breng je mee?
• Ervaring met leven met nierziekte (eigen ervaring of directe betrokkenheid)
• Vermogen om individuele ervaring te vertalen naar collectief belang
• Reflectief vermogen en bestuurlijke sensitiviteit
• Rolvastheid: je weegt, je voert niet uit
Wat maakt jou passend bij Nierkracht?
Je weet dat ervaringskennis geen persoonlijk verhaal is, maar richtinggevend kompas voor strategie.
Bestuurder maatschappelijke beïnvloeding & belangenbehartiging
Je versterkt de positionering van het patiëntperspectief richting beleid, zorgveld en samenleving.
Wat ga je doen?
• Meedenken over strategische positionering
• Inbrengen van kennis van politiek, beleid of maatschappelijke netwerken
• Signaleren van kansen voor maatschappelijke beïnvloeding
• Reflecteren op legitimiteit en publieke positionering
Wat breng je mee?
• Ervaring in beleidsomgeving, publieke sector of belangenbehartiging
• Netwerksensitiviteit
• Strategisch inzicht in maatschappelijke bewegingen
• Vermogen om patiëntbelang breder te positioneren
Wat maakt jou passend bij Nierkracht?
Je begrijpt dat verandering ontstaat door coalities – en weet hoe je die bestuurlijk versterkt.
Bestuurder inclusiviteit & maatschappelijke diversiteit
Je bewaakt dat NVN alle mensen met een nierziekte vertegenwoordigt – ook wie minder zichtbaar is.
Wat ga je doen?
• Signaleren van ondervertegenwoordigde perspectieven
• Toetsen op inclusiviteit en toegankelijkheid
• Reflecteren op ethische en maatschappelijke vraagstukken
• Bijdragen aan Moreel Beraad
Wat breng je mee?
• Kennis van diversiteit, gezondheidsverschillen of sociaal domein
• Sensitiviteit voor kwetsbare groepen
• Analytisch vermogen en maatschappelijke betrokkenheid
Wat maakt jou passend bij Nierkracht?
Je ziet kracht in verschillen en weet dat legitimiteit begint bij inclusiviteit.
Praktische informatie bestuursrollen
- Een rol in het bestuur is onbezoldigd
- Het bestuur vergadert 5 à 6 keer per jaar, met jaarlijks beleidsdagen voor verdieping
- Ondersteuning door de directeur en het secretariaat van de Nierstichting
- Het bestuur werkt conform de WBTR en geldende governance-principes
Dit bieden we
Een betekenisvolle bestuurlijke rol met echte maatschappelijke impact
- Strategische invloed op de landelijke koers en op patiëntbelangen
- Professionele ondersteuning en jaarlijkse beleidsdagen
- Een sterk netwerk binnen zorg, beleid en maatschappelijke organisaties
Interesse?
Meer weten of meteen kennismaken? Mail je vraag, of je motivatie en cv, naar [email protected].
We gaan graag met je in gesprek op 14 september 2026.
