Medewerkers en managementteam

Het managementteam zet de koers uit, aangevoerd door de directeur. Samen doen zij er alles aan om medewerkers een inspirerende (werk)omgeving te bieden. Met een gelijkgestemde ambitie en cultuur, gedegen personeelsbeleid, de juiste (ICT)middelen en een goede werkplek. Ook stimuleert het managementteam een effectieve en efficiënte interne organisatie, en stuurt het zo nodig de uitgezette koers bij.

De directeur legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht, die toeziet op het beleid van de Nierstichting.

Tom: 'Samen met onze medewerkers wil ik dat de Nierstichting het verschil maakt voor nierpatiënten. Door goed na te gaan welke verbeteringen in behandeling, preventie en genezing mogelijk zijn. En door vooral in te zetten op onderzoek en innovatie waar wij een toegevoegde waarde hebben. Ik zie het als mijn rol om mensen en middelen bijeen te brengen om dit doel te realiseren. Want nierpatiënten verdienen een beter leven!'

Marja: ‘Nierziekten hebben enorme impact op patiënten én hun omgeving. Hun behoeften zijn ons vertrekpunt. Zij verdienen het om het leven te leiden dat zij willen. Dáárom doen we wat we doen.. Ik help onze medewerkers om te doen wat telt. Elke euro moet meer waarde opleveren voor mensen die geraakt worden door nierziekte. Dat begint bij gemotiveerde mensen die weten hoe ze bijdragen aan onze missie: gezonde nieren voor iedereen en een beter leven met nierziekte.”

Marten: ‘Je nieren zijn ontzettend belangrijk voor je gezondheid en vitaliteit. Wij trekken alles uit de kast om impact te maken voor mensen met een nierziekte. Verder maken we Nederland bewust van het feit dat een gezonde leefstijl vervelende nierproblemen kan helpen voorkomen. Een mooie missie voor een impactgedreven organisatie, waar we met een team van gedreven collega’s elke dag hard aan werken.’

Daan: ‘Het is essentieel dat nierziekten onder de aandacht blijven. Daar speelt de Nierstichting een cruciale rol in. Wij hebben de verantwoordelijkheid dat elke euro die we ontvangen zo efficiënt mogelijk wordt besteed. Zo bereiken we  onze missie: een beter leven mét en uiteindelijk een wereld zonder nierziekte. Uiteindelijk hoop je dat je als stichting ooit niet meer nodig bent. Het is een grote ambitie, maar wel een belangrijke.”

Pim: ‘We zetten ons  in voor gezonde nieren voor iedereen en een beter leven met nierziekte. Dat doen we door het perspectief van patiënten centraal te stellen én te vernieuwen met de mogelijkheden van vandaag en morgen. Samenwerking is daarbij essentieel. Met patiënten, professionals en partners werken we aan oplossingen die nu én in de toekomst verschil maken. Zo bouwen we stap voor stap aan blijvende impact en het realiseren van onze missie’.

Passie voor leven is de drijfveer van onze organisatie, en passie voor mensen een gemeenschappelijk kenmerk voor medewerkers van de Nierstichting.  

Dankbaar werk

Bijna dagelijks krijgen we een indruk van de gevolgen van nierziekten op het leven van patiënten en hun omgeving. Als een moeder belt en wil weten wat ze moet doen om een nier te geven aan haar zieke zoon. Tijdens interviews met patiënten, die aan heel Nederland durven vertellen dat dialyse geen leven maar óverleven is. Bij het schrijven van een bedankbrief aan nabestaanden die geld inzamelden tijdens een uitvaart. Maar ook in denktanks, als we moeten besluiten welke projecten ten bate van nierpatiënten we wel doen en welke niet.

Er is meer hulp, onderzoek en innovatie nodig, dan er geld en tijd beschikbaar zijn. Daarom doet ons werk ertoe, en zetten we ons in voor nierpatiënten.

Ook werken bij de Nierstichting?

Bekijk onze actuele vacatures, stages en vrijwilligersfuncties.